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직업능력개발

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안내

  • 중소기업 재직근로자의 직업훈련 참여 확대, 전략산업 전문인력육성, 산업계 주도의 지역별 직업훈련기반 조성 등을 위해 다수의 중소기업과 훈련 컨소시엄(협약)을 구성한 기업등에게 공동훈련에 필요한 훈련 인프라와 훈련비 등을 지원
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검색조건

총 769건

훈련기관명 / 과정명 / 인증 등급
훈련과정 정보
모집 현황
대한상공회의소전북인력개발원
구분 내용
인증유예 직업능력개발훈련 심사평가에서 기관건전성 또는 역량평가에서 선정기준을 충족하지 못하여 정부 지원 직업훈련을 운영할 수 없는 인증등급
1년인증 신규 훈련기관 및 실적미보유기관이 직업능력개발훈련 심사평가의 영역별 선정기준을 충족한 경우 부여되는 인증등급
3년인증 실적산정기간 내 훈련종료 실적을 보유한 훈련기관이 직업능력개발훈련 심사평가의 영역별 선정기준을 충족한 경우 부여되는 인증등급
우수훈련기관 실적산정기간 내 훈련종료 실적을 보유한 훈련기관이 직업능력개발훈련 심사평가의 영역별 선정기준을 충족하고, 역량평가인 훈련성과 평가와 현장평가에서 각 80%이상을 취득한 훈련기관에게 부여되는 지위(인증등급 유효기간은 기본 3년인증에 최대 2년 추가 부여)
BHA
(Best HRD Academy)		 우수훈련기관 지위를 유지하고 있는 훈련기관 중 별도 선정절차를 거쳐 직업훈련 혁신기관으로 선정된 훈련기관에게 부여되는 지위 (인증등급 유효기간은 기본 3년인증에 최대 2년 추가 부여)
3년인증 직업능력개발훈련시설

초경량비행장치(드론)운영 이론

지역산업맞춤형

2026-06-14 ~ 2026-07-04 (3회차)

6일, 총48시간

전북 군산시 ( 063-472-2500 )

NCS직종 훈련기관 취업률: 해당없음

훈련기관 취업률 기준

훈련기관에서 실시한 과정 중 2024년도에 종료된 과정의 NCS직종별 훈련기관 평균취업률이며, 산출 기준은 아래와 같습니다.

  • 40시간 이상의 과정을 대상으로 함
  • 국민내일배움카드로 훈련을 수료한 실업자를 대상으로 함
  • NCS 소분류기준 직종별 수료자수(순인원) 10명 이상인 경우
  • 취업률/수료율 산정대상 예외 훈련생은 제외
    (제외대상) 전문대학·대학·대학원 진학자, 입대자, 수형자, 사망자, 해외이민자, 3주이상 질병·부상자, 임산부, 맞춤특기병, 사회복무요원 등
  • 훈련기관이 통합된 경우 통합한 훈련기관 실적으로 인정
  • (수료후 취업인원 / 정상수료인원) * 100

모집중
한국폴리텍대학울산캠퍼스
구분 내용
인증유예 직업능력개발훈련 심사평가에서 기관건전성 또는 역량평가에서 선정기준을 충족하지 못하여 정부 지원 직업훈련을 운영할 수 없는 인증등급
1년인증 신규 훈련기관 및 실적미보유기관이 직업능력개발훈련 심사평가의 영역별 선정기준을 충족한 경우 부여되는 인증등급
3년인증 실적산정기간 내 훈련종료 실적을 보유한 훈련기관이 직업능력개발훈련 심사평가의 영역별 선정기준을 충족한 경우 부여되는 인증등급
우수훈련기관 실적산정기간 내 훈련종료 실적을 보유한 훈련기관이 직업능력개발훈련 심사평가의 영역별 선정기준을 충족하고, 역량평가인 훈련성과 평가와 현장평가에서 각 80%이상을 취득한 훈련기관에게 부여되는 지위(인증등급 유효기간은 기본 3년인증에 최대 2년 추가 부여)
BHA
(Best HRD Academy)		 우수훈련기관 지위를 유지하고 있는 훈련기관 중 별도 선정절차를 거쳐 직업훈련 혁신기관으로 선정된 훈련기관에게 부여되는 지위 (인증등급 유효기간은 기본 3년인증에 최대 2년 추가 부여)

(파트너) 보일러 설치 및 시운전 실무

지역산업맞춤형

2026-06-14 ~ 2026-06-14 (2회차)

1일, 총7시간

울산 북구 ( 052-290-1533 )

NCS직종 훈련기관 취업률: 해당없음

훈련기관 취업률 기준

훈련기관에서 실시한 과정 중 2024년도에 종료된 과정의 NCS직종별 훈련기관 평균취업률이며, 산출 기준은 아래와 같습니다.

  • 40시간 이상의 과정을 대상으로 함
  • 국민내일배움카드로 훈련을 수료한 실업자를 대상으로 함
  • NCS 소분류기준 직종별 수료자수(순인원) 10명 이상인 경우
  • 취업률/수료율 산정대상 예외 훈련생은 제외
    (제외대상) 전문대학·대학·대학원 진학자, 입대자, 수형자, 사망자, 해외이민자, 3주이상 질병·부상자, 임산부, 맞춤특기병, 사회복무요원 등
  • 훈련기관이 통합된 경우 통합한 훈련기관 실적으로 인정
  • (수료후 취업인원 / 정상수료인원) * 100

모집중
제주한라대학교 산학협력단
구분 내용
인증유예 직업능력개발훈련 심사평가에서 기관건전성 또는 역량평가에서 선정기준을 충족하지 못하여 정부 지원 직업훈련을 운영할 수 없는 인증등급
1년인증 신규 훈련기관 및 실적미보유기관이 직업능력개발훈련 심사평가의 영역별 선정기준을 충족한 경우 부여되는 인증등급
3년인증 실적산정기간 내 훈련종료 실적을 보유한 훈련기관이 직업능력개발훈련 심사평가의 영역별 선정기준을 충족한 경우 부여되는 인증등급
우수훈련기관 실적산정기간 내 훈련종료 실적을 보유한 훈련기관이 직업능력개발훈련 심사평가의 영역별 선정기준을 충족하고, 역량평가인 훈련성과 평가와 현장평가에서 각 80%이상을 취득한 훈련기관에게 부여되는 지위(인증등급 유효기간은 기본 3년인증에 최대 2년 추가 부여)
BHA
(Best HRD Academy)		 우수훈련기관 지위를 유지하고 있는 훈련기관 중 별도 선정절차를 거쳐 직업훈련 혁신기관으로 선정된 훈련기관에게 부여되는 지위 (인증등급 유효기간은 기본 3년인증에 최대 2년 추가 부여)

생성형 AI 기반 사회복지서비스 기획 과정

컨소시엄

2026-06-14 ~ 2026-06-14 (1회차)

1일, 총8시간

제주 제주시 ( 064-741-2998 )

NCS직종 훈련기관 취업률: 해당없음

훈련기관 취업률 기준

훈련기관에서 실시한 과정 중 2024년도에 종료된 과정의 NCS직종별 훈련기관 평균취업률이며, 산출 기준은 아래와 같습니다.

  • 40시간 이상의 과정을 대상으로 함
  • 국민내일배움카드로 훈련을 수료한 실업자를 대상으로 함
  • NCS 소분류기준 직종별 수료자수(순인원) 10명 이상인 경우
  • 취업률/수료율 산정대상 예외 훈련생은 제외
    (제외대상) 전문대학·대학·대학원 진학자, 입대자, 수형자, 사망자, 해외이민자, 3주이상 질병·부상자, 임산부, 맞춤특기병, 사회복무요원 등
  • 훈련기관이 통합된 경우 통합한 훈련기관 실적으로 인정
  • (수료후 취업인원 / 정상수료인원) * 100

모집중
대전보건대학
구분 내용
인증유예 직업능력개발훈련 심사평가에서 기관건전성 또는 역량평가에서 선정기준을 충족하지 못하여 정부 지원 직업훈련을 운영할 수 없는 인증등급
1년인증 신규 훈련기관 및 실적미보유기관이 직업능력개발훈련 심사평가의 영역별 선정기준을 충족한 경우 부여되는 인증등급
3년인증 실적산정기간 내 훈련종료 실적을 보유한 훈련기관이 직업능력개발훈련 심사평가의 영역별 선정기준을 충족한 경우 부여되는 인증등급
우수훈련기관 실적산정기간 내 훈련종료 실적을 보유한 훈련기관이 직업능력개발훈련 심사평가의 영역별 선정기준을 충족하고, 역량평가인 훈련성과 평가와 현장평가에서 각 80%이상을 취득한 훈련기관에게 부여되는 지위(인증등급 유효기간은 기본 3년인증에 최대 2년 추가 부여)
BHA
(Best HRD Academy)		 우수훈련기관 지위를 유지하고 있는 훈련기관 중 별도 선정절차를 거쳐 직업훈련 혁신기관으로 선정된 훈련기관에게 부여되는 지위 (인증등급 유효기간은 기본 3년인증에 최대 2년 추가 부여)

AI 기반 진단 시스템을 이용한 표재성 장기 초음파 과정

지역산업맞춤형

2026-06-14 ~ 2026-06-21 (1회차)

2일, 총16시간

대전 동구 ( 042-670-9771 )

NCS직종 훈련기관 취업률: 해당없음

훈련기관 취업률 기준

훈련기관에서 실시한 과정 중 2024년도에 종료된 과정의 NCS직종별 훈련기관 평균취업률이며, 산출 기준은 아래와 같습니다.

  • 40시간 이상의 과정을 대상으로 함
  • 국민내일배움카드로 훈련을 수료한 실업자를 대상으로 함
  • NCS 소분류기준 직종별 수료자수(순인원) 10명 이상인 경우
  • 취업률/수료율 산정대상 예외 훈련생은 제외
    (제외대상) 전문대학·대학·대학원 진학자, 입대자, 수형자, 사망자, 해외이민자, 3주이상 질병·부상자, 임산부, 맞춤특기병, 사회복무요원 등
  • 훈련기관이 통합된 경우 통합한 훈련기관 실적으로 인정
  • (수료후 취업인원 / 정상수료인원) * 100

모집중
한국폴리텍Ⅵ대학
구분 내용
인증유예 직업능력개발훈련 심사평가에서 기관건전성 또는 역량평가에서 선정기준을 충족하지 못하여 정부 지원 직업훈련을 운영할 수 없는 인증등급
1년인증 신규 훈련기관 및 실적미보유기관이 직업능력개발훈련 심사평가의 영역별 선정기준을 충족한 경우 부여되는 인증등급
3년인증 실적산정기간 내 훈련종료 실적을 보유한 훈련기관이 직업능력개발훈련 심사평가의 영역별 선정기준을 충족한 경우 부여되는 인증등급
우수훈련기관 실적산정기간 내 훈련종료 실적을 보유한 훈련기관이 직업능력개발훈련 심사평가의 영역별 선정기준을 충족하고, 역량평가인 훈련성과 평가와 현장평가에서 각 80%이상을 취득한 훈련기관에게 부여되는 지위(인증등급 유효기간은 기본 3년인증에 최대 2년 추가 부여)
BHA
(Best HRD Academy)		 우수훈련기관 지위를 유지하고 있는 훈련기관 중 별도 선정절차를 거쳐 직업훈련 혁신기관으로 선정된 훈련기관에게 부여되는 지위 (인증등급 유효기간은 기본 3년인증에 최대 2년 추가 부여)
직업능력개발훈련시설

냉동제어설비운용

지역산업맞춤형

2026-06-14 ~ 2026-06-21 (2회차)

2일, 총14시간

대구 서구 ( 053-567-0101 )

NCS직종 훈련기관 취업률: 해당없음

훈련기관 취업률 기준

훈련기관에서 실시한 과정 중 2024년도에 종료된 과정의 NCS직종별 훈련기관 평균취업률이며, 산출 기준은 아래와 같습니다.

  • 40시간 이상의 과정을 대상으로 함
  • 국민내일배움카드로 훈련을 수료한 실업자를 대상으로 함
  • NCS 소분류기준 직종별 수료자수(순인원) 10명 이상인 경우
  • 취업률/수료율 산정대상 예외 훈련생은 제외
    (제외대상) 전문대학·대학·대학원 진학자, 입대자, 수형자, 사망자, 해외이민자, 3주이상 질병·부상자, 임산부, 맞춤특기병, 사회복무요원 등
  • 훈련기관이 통합된 경우 통합한 훈련기관 실적으로 인정
  • (수료후 취업인원 / 정상수료인원) * 100

모집중
국립한국해양대학교
구분 내용
인증유예 직업능력개발훈련 심사평가에서 기관건전성 또는 역량평가에서 선정기준을 충족하지 못하여 정부 지원 직업훈련을 운영할 수 없는 인증등급
1년인증 신규 훈련기관 및 실적미보유기관이 직업능력개발훈련 심사평가의 영역별 선정기준을 충족한 경우 부여되는 인증등급
3년인증 실적산정기간 내 훈련종료 실적을 보유한 훈련기관이 직업능력개발훈련 심사평가의 영역별 선정기준을 충족한 경우 부여되는 인증등급
우수훈련기관 실적산정기간 내 훈련종료 실적을 보유한 훈련기관이 직업능력개발훈련 심사평가의 영역별 선정기준을 충족하고, 역량평가인 훈련성과 평가와 현장평가에서 각 80%이상을 취득한 훈련기관에게 부여되는 지위(인증등급 유효기간은 기본 3년인증에 최대 2년 추가 부여)
BHA
(Best HRD Academy)		 우수훈련기관 지위를 유지하고 있는 훈련기관 중 별도 선정절차를 거쳐 직업훈련 혁신기관으로 선정된 훈련기관에게 부여되는 지위 (인증등급 유효기간은 기본 3년인증에 최대 2년 추가 부여)

도면분석 실무

지역산업맞춤형

2026-06-15 ~ 2026-06-15 (5회차)

1일, 총8시간

부산 영도구 ( 051-410-5244 )

NCS직종 훈련기관 취업률: 해당없음

훈련기관 취업률 기준

훈련기관에서 실시한 과정 중 2024년도에 종료된 과정의 NCS직종별 훈련기관 평균취업률이며, 산출 기준은 아래와 같습니다.

  • 40시간 이상의 과정을 대상으로 함
  • 국민내일배움카드로 훈련을 수료한 실업자를 대상으로 함
  • NCS 소분류기준 직종별 수료자수(순인원) 10명 이상인 경우
  • 취업률/수료율 산정대상 예외 훈련생은 제외
    (제외대상) 전문대학·대학·대학원 진학자, 입대자, 수형자, 사망자, 해외이민자, 3주이상 질병·부상자, 임산부, 맞춤특기병, 사회복무요원 등
  • 훈련기관이 통합된 경우 통합한 훈련기관 실적으로 인정
  • (수료후 취업인원 / 정상수료인원) * 100

모집중
에이치디현대중공업 주식회사
구분 내용
인증유예 직업능력개발훈련 심사평가에서 기관건전성 또는 역량평가에서 선정기준을 충족하지 못하여 정부 지원 직업훈련을 운영할 수 없는 인증등급
1년인증 신규 훈련기관 및 실적미보유기관이 직업능력개발훈련 심사평가의 영역별 선정기준을 충족한 경우 부여되는 인증등급
3년인증 실적산정기간 내 훈련종료 실적을 보유한 훈련기관이 직업능력개발훈련 심사평가의 영역별 선정기준을 충족한 경우 부여되는 인증등급
우수훈련기관 실적산정기간 내 훈련종료 실적을 보유한 훈련기관이 직업능력개발훈련 심사평가의 영역별 선정기준을 충족하고, 역량평가인 훈련성과 평가와 현장평가에서 각 80%이상을 취득한 훈련기관에게 부여되는 지위(인증등급 유효기간은 기본 3년인증에 최대 2년 추가 부여)
BHA
(Best HRD Academy)		 우수훈련기관 지위를 유지하고 있는 훈련기관 중 별도 선정절차를 거쳐 직업훈련 혁신기관으로 선정된 훈련기관에게 부여되는 지위 (인증등급 유효기간은 기본 3년인증에 최대 2년 추가 부여)

선박전기 초급기술자(동력설비공사)

컨소시엄

2026-06-15 ~ 2026-07-01 (2회차)

13일, 총92시간

울산 동구 ( 052-202-1444 )

NCS직종 훈련기관 취업률: 해당없음

훈련기관 취업률 기준

훈련기관에서 실시한 과정 중 2024년도에 종료된 과정의 NCS직종별 훈련기관 평균취업률이며, 산출 기준은 아래와 같습니다.

  • 40시간 이상의 과정을 대상으로 함
  • 국민내일배움카드로 훈련을 수료한 실업자를 대상으로 함
  • NCS 소분류기준 직종별 수료자수(순인원) 10명 이상인 경우
  • 취업률/수료율 산정대상 예외 훈련생은 제외
    (제외대상) 전문대학·대학·대학원 진학자, 입대자, 수형자, 사망자, 해외이민자, 3주이상 질병·부상자, 임산부, 맞춤특기병, 사회복무요원 등
  • 훈련기관이 통합된 경우 통합한 훈련기관 실적으로 인정
  • (수료후 취업인원 / 정상수료인원) * 100

모집마감
엘지이노텍(주) 평택 진위공장
구분 내용
인증유예 직업능력개발훈련 심사평가에서 기관건전성 또는 역량평가에서 선정기준을 충족하지 못하여 정부 지원 직업훈련을 운영할 수 없는 인증등급
1년인증 신규 훈련기관 및 실적미보유기관이 직업능력개발훈련 심사평가의 영역별 선정기준을 충족한 경우 부여되는 인증등급
3년인증 실적산정기간 내 훈련종료 실적을 보유한 훈련기관이 직업능력개발훈련 심사평가의 영역별 선정기준을 충족한 경우 부여되는 인증등급
우수훈련기관 실적산정기간 내 훈련종료 실적을 보유한 훈련기관이 직업능력개발훈련 심사평가의 영역별 선정기준을 충족하고, 역량평가인 훈련성과 평가와 현장평가에서 각 80%이상을 취득한 훈련기관에게 부여되는 지위(인증등급 유효기간은 기본 3년인증에 최대 2년 추가 부여)
BHA
(Best HRD Academy)		 우수훈련기관 지위를 유지하고 있는 훈련기관 중 별도 선정절차를 거쳐 직업훈련 혁신기관으로 선정된 훈련기관에게 부여되는 지위 (인증등급 유효기간은 기본 3년인증에 최대 2년 추가 부여)

스마트팩토리 PLC(MELSEC) 서보 및 HMI(GOT) 작화

컨소시엄

2026-06-15 ~ 2026-06-16 (3회차)

2일, 총15시간

경기 평택시 ( -- )

NCS직종 훈련기관 취업률: 해당없음

훈련기관 취업률 기준

훈련기관에서 실시한 과정 중 2024년도에 종료된 과정의 NCS직종별 훈련기관 평균취업률이며, 산출 기준은 아래와 같습니다.

  • 40시간 이상의 과정을 대상으로 함
  • 국민내일배움카드로 훈련을 수료한 실업자를 대상으로 함
  • NCS 소분류기준 직종별 수료자수(순인원) 10명 이상인 경우
  • 취업률/수료율 산정대상 예외 훈련생은 제외
    (제외대상) 전문대학·대학·대학원 진학자, 입대자, 수형자, 사망자, 해외이민자, 3주이상 질병·부상자, 임산부, 맞춤특기병, 사회복무요원 등
  • 훈련기관이 통합된 경우 통합한 훈련기관 실적으로 인정
  • (수료후 취업인원 / 정상수료인원) * 100

모집마감
에이치디건설기계(주)
구분 내용
인증유예 직업능력개발훈련 심사평가에서 기관건전성 또는 역량평가에서 선정기준을 충족하지 못하여 정부 지원 직업훈련을 운영할 수 없는 인증등급
1년인증 신규 훈련기관 및 실적미보유기관이 직업능력개발훈련 심사평가의 영역별 선정기준을 충족한 경우 부여되는 인증등급
3년인증 실적산정기간 내 훈련종료 실적을 보유한 훈련기관이 직업능력개발훈련 심사평가의 영역별 선정기준을 충족한 경우 부여되는 인증등급
우수훈련기관 실적산정기간 내 훈련종료 실적을 보유한 훈련기관이 직업능력개발훈련 심사평가의 영역별 선정기준을 충족하고, 역량평가인 훈련성과 평가와 현장평가에서 각 80%이상을 취득한 훈련기관에게 부여되는 지위(인증등급 유효기간은 기본 3년인증에 최대 2년 추가 부여)
BHA
(Best HRD Academy)		 우수훈련기관 지위를 유지하고 있는 훈련기관 중 별도 선정절차를 거쳐 직업훈련 혁신기관으로 선정된 훈련기관에게 부여되는 지위 (인증등급 유효기간은 기본 3년인증에 최대 2년 추가 부여)

(수시)글로벌 환경 규제 대응을 위한 물질 정보 확보 및 시스템 운영

컨소시엄

2026-06-15 ~ 2026-06-15 (4회차)

1일, 총4시간

인천 동구 ( 02-479-7475 )

NCS직종 훈련기관 취업률: 해당없음

훈련기관 취업률 기준

훈련기관에서 실시한 과정 중 2024년도에 종료된 과정의 NCS직종별 훈련기관 평균취업률이며, 산출 기준은 아래와 같습니다.

  • 40시간 이상의 과정을 대상으로 함
  • 국민내일배움카드로 훈련을 수료한 실업자를 대상으로 함
  • NCS 소분류기준 직종별 수료자수(순인원) 10명 이상인 경우
  • 취업률/수료율 산정대상 예외 훈련생은 제외
    (제외대상) 전문대학·대학·대학원 진학자, 입대자, 수형자, 사망자, 해외이민자, 3주이상 질병·부상자, 임산부, 맞춤특기병, 사회복무요원 등
  • 훈련기관이 통합된 경우 통합한 훈련기관 실적으로 인정
  • (수료후 취업인원 / 정상수료인원) * 100

모집중
(주)포스코인재창조원(포항)
구분 내용
인증유예 직업능력개발훈련 심사평가에서 기관건전성 또는 역량평가에서 선정기준을 충족하지 못하여 정부 지원 직업훈련을 운영할 수 없는 인증등급
1년인증 신규 훈련기관 및 실적미보유기관이 직업능력개발훈련 심사평가의 영역별 선정기준을 충족한 경우 부여되는 인증등급
3년인증 실적산정기간 내 훈련종료 실적을 보유한 훈련기관이 직업능력개발훈련 심사평가의 영역별 선정기준을 충족한 경우 부여되는 인증등급
우수훈련기관 실적산정기간 내 훈련종료 실적을 보유한 훈련기관이 직업능력개발훈련 심사평가의 영역별 선정기준을 충족하고, 역량평가인 훈련성과 평가와 현장평가에서 각 80%이상을 취득한 훈련기관에게 부여되는 지위(인증등급 유효기간은 기본 3년인증에 최대 2년 추가 부여)
BHA
(Best HRD Academy)		 우수훈련기관 지위를 유지하고 있는 훈련기관 중 별도 선정절차를 거쳐 직업훈련 혁신기관으로 선정된 훈련기관에게 부여되는 지위 (인증등급 유효기간은 기본 3년인증에 최대 2년 추가 부여)
직업능력개발훈련시설

제철현장 안전공감 실천플러스_초급_4hr_광양

컨소시엄 대중소공동

2026-06-15 ~ 2026-06-15 (16회차)

1일, 총4시간

전남 광양시 ( 054-240-5817 )

NCS직종 훈련기관 취업률: 해당없음

훈련기관 취업률 기준

훈련기관에서 실시한 과정 중 2024년도에 종료된 과정의 NCS직종별 훈련기관 평균취업률이며, 산출 기준은 아래와 같습니다.

  • 40시간 이상의 과정을 대상으로 함
  • 국민내일배움카드로 훈련을 수료한 실업자를 대상으로 함
  • NCS 소분류기준 직종별 수료자수(순인원) 10명 이상인 경우
  • 취업률/수료율 산정대상 예외 훈련생은 제외
    (제외대상) 전문대학·대학·대학원 진학자, 입대자, 수형자, 사망자, 해외이민자, 3주이상 질병·부상자, 임산부, 맞춤특기병, 사회복무요원 등
  • 훈련기관이 통합된 경우 통합한 훈련기관 실적으로 인정
  • (수료후 취업인원 / 정상수료인원) * 100

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향상(재직자)훈련

협약기업 재직근로자를 대상으로 기초적 직무수행능력을 가지고 있는 사람에게 더 높은 직무수행능력 습득시키고거나, 기술발전에 맞추어 지식·기능 보충을 지원하는 훈련

양성(채용예정자) 훈련

구직자와 채용약정을 맺고 직무에 필요한 기초직무수행능력 습득 및 산업현장 조기 적응을 위한 훈련

E-9 훈련

EPS 시스템에 등록된 고용허가서를 받은 외국인 중 현재 입국한 상태인 외국인을 대상으로 사업장 조기적응 및 장기근속을 유도하기 위한 특화 훈련

장기유급 훈련

사업주가 근로자에게 20일 이상의 유급휴가를 부여하고 해당기간 동안 직무향상을 위한 훈련을 위탁하여 실시하는 경우, 일반 유급휴가훈련보다 지원수준을 상향하여 훈련비용 및 임금 지원하는 훈련

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