| 훈련대상 요건 훈련과정의 강점 |
[우수 훈련기관 지정]
- 취업, 과정관리, 훈련생 등 체계적인 관리로 2022년 직업능력심사평가원에서 실시한 인증평가에서 ‘5년 인증 우수훈련기관’ 으로 지정
[훈련과정의 추진배경]
- 경기도 및 인근 수도권의 관련 분야 산업의 산·학·연 네트워크 구축 및 실질적인 현장중심의 교육과 산업현장 수요조사 등을 통한 다양한 훈련과정의 개발과 현장의 요구를 반영하여 구직자들에게 양질 의 일자리에 성공적인 취업을 지원하기 위함.
[국가공인 시험센터 운영]
- 한국세무사회 전산회계, 전산세무 국가공인 자격시험센터 지정
- 한국생산성본부 ERP 시험센터 지정
[훈련과정 운영의 체계적 관리]
- 사전평가 및 상담을 통해 관련 직무 수행 능력 향상이 필요한 훈련생 선발하고 있으며 전문상담사 들을 통한 체계적인 훈련생 관리를 실시하고 있음.
- 과정별 행정전담자를 배정하고 훈련생 학사관리 LMS(출결 및 학습관리, 평가 등)를 운영하고 있음.
[훈련생의 체계적인 관리]
- 고충 및 다양한 건의사항의 수렴과 즉각적인 피드백을 통한 훈련생요구와 훈련운영 개선에 노력하고 있음.
- 학습 부진자 특별관리 : 문제점 상담 + 보충수업 + 자료제공 + 온라인 콘텐츠 수강
[직종별 우수 NCS 훈련 교·강사 확보]
- 실무와 강의경력을 두루 갖춘 관련분야 전문 교·강사를 확보하여 훈련에 참여 하고 있음.
- 정기적인 교·강사 강의평가 및 훈련생만족도 조사를 기준으로 지속적인 교·강사의 관리로 수업의 질 제고 향상을 위해 노력하고 있음.
[특화과정 운영]
- 산업구조변화대응 등 특화훈련(인자위) 과정 22년 안양지역 최초 운영 및 23년, 24년도 승인
[체계적인 취업 관리 시스템]
- 1:1진로상담 및 취업 코칭 / 이력서 및 자기소개서 코칭 / 취업특강 / 맞춤형 취업처 매칭과 동행면접 실시
- 우수 기업체와 채용약정 협약 체결
- 자체 취업지원 사이트인 하이미디어리크루트 운영(https://job.himedia.co.kr/)으로 다양한 취업정보 제공
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