■ 담당업무

교육
  - 연간 ​교육훈련 계획(IDP) 수립
  - 직무/리더십/신입사원 ​등 ​교육과정 개발 ​및 운영
  - 교육 ​결과 분석 ​및 ​효과성 측정

평가
  - ​성과/역량 ​평가 ​제도 운영
  - 평가 ​프로세스 ​관리
  - 평가 결과 ​분석 ​및 ​피드백

보상
  - 보상 제도 ​설계
  - 평가 ​결과 ​연계 차등 ​보상(Merit Increase) ​실행
  - ​복리후생 제도 기획 ​및 운영

조직문화관리
  - ​조직문화 진단 및 개선 과제 도출

■ 우대사항
  1) 컴퓨터 활용능력 2급 이상
  2) 인사·총무 분야 관련 인턴 경험
  3) HR영역에 관심을 갖고 관련 프로젝트에 참여한 경험
  4) 우수한 커뮤니케이션 능력

■ 자격요건
  1) 학력 : 대학교 졸업 이상
  2) 경력 : 관련경력 3년이상
     - 인사평가 제도 운영 및 평가결과 분석 경험 (성과평가, 다면평가 등) 
     - 보상체계(성과급, 인센티브, 연봉조정 등) 운영 실무 경험
     - 교육 기획 및 사내 교육 운영 경험 (온보딩, 직무교육 등)
  3) 성별 : 무관
  4) 연령 : 무관

■ 근무조건
  1) 연봉 : 33,000,000원 이상
  2) 직급 : 주임 이상
  3) 고용형태 : 정규직(시용기간 3개월)
  4) 근무시간 : 09 시 ~ 18시(월~금, 휴게 1시간 포함)
  5) 근무지 주소 : 경기 남양주시 늘을2로14번길 5, 10층(호평동, 샤르망메디칼프라자)


■ 회사소개
회사 홈페이지 : reallink.co.kr
주식회사 리얼링크는 2000년에 설립된 자본금 3억, 매출액 150억, 사원수 25명 규모의 (주)케이티 협력회사입니다. 경기 남양주시 늘을2로14번길 5, 10층 (호평동, 평내호평역 1번 출구 앞 기업은행 건물)에 위치하고 있으며, 통신서비스/ 마케팅 사업을 영위하고 있습니다. 리얼링크는 전문가로 구성된 인바운드 콜센터를 운영하며, (주)케이티 등 통신사 마케팅을 지원하고 있습니다.