다올발달장애인 주간활동센터에서는 성실하고 유능한 제공인력을  아래와 같이 채용하고자 합니다.

∎ 채용분야 및 담당업무
  - 주간활동서비스 제공인력 (6시간 근로)
* 모집인원 : 2명 
* 자격기준 : 제공인력 기준 자격 중 1개에 해당하는 자

[발달장애인 주간활동서비스 사업지침 내 제공인력 기준]
※ 다음의 자격 중 어느 하나에 해당하는 자
1) '사회복지사업법' 제11조에 따른 사회복지사
2) '초중등교육법' 제21조에 의한 특수학교 정교사(1급, 2급) 및 준교사
3) '장애인복지법' 제72조의 2에 따른 언어재활사
4) '장애인복지법' 제72조의 3에 따른 장애인재활상담사
5) '국민체육진흥법 제11조 및 시행령 제9조의 3' 에 따른 장애인스포츠지도자
6) '장애아동복지지원법' 시행규칙 제8조(빛 별표1)에 따른 발달재활서비스 제공인력
7) '평생교육법' 제24조에 따른 평생교육사
8) '근로자직업능력개발법' 제33조에 따른 직업능력개발훈련교사
'국가기술자격법'에 따른 직업상담사, 제빵 기능사, 제과기능사, 조리 기능사, 임상심
리사 등 주간활동서비스와 관련된 기술*기능 분야 및 서비스 분야 자격소유자
9) '복지기관에서 근무한 경험(단순 사무직 제외) 이나 활동지원사로서 장애인에게 서비스
를 제공한 경험이 1년 이상 인자
10) 사회복지학, 직업재활*특수교육 또는 장애인재활 관련학, 교육학, 언어치료학, (사회
)체육학, 건강관리학, 음악*미술 등 주간활동서비스와 관련된 분야 전공의 전문학사 이상의 학위 소지자

∎ 주요업무

-발달장애인 프로그램 기획 및 진행
-업무일지 (문서작성, 관리)
-이용자 및 보호자 상담

∎ 채용절차 

-접수방법 : 워크넷, 이메일 입사지원
-접수처 : 광주광역시 광산구 상무대로 305 (소촌동)2층
-문의 : 062-942-1117
-면 접 일 : 개별통보
-합격자발표 : 개별통보

∎ 기타사항

-허위 기재 또는 기재 착오 , 누락 구비 서류 미체출이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 
-제출된 서류는 접수된 후에는 기재사항을 일체 변경할 수 없습니다.
-최종 합격된 후라도 결격사유에 해당되거나 채용에 부적합한 사유가 있는 경우에는 합격 또는 채용이 취소됩니다.
-적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다.

* 기간의 정함이 있는 근로계약 (3개월)이나 계약만료 후 상용직 검토

* 사업장전화: 062-942-1117, 세부 사항 문의 해주세요.
  워크넷 구직신청후 [고용24입사지원=워크넷 입사지원] 클릭 해주시기 바랍니다.