2026년도 국립창원대학교 대학일자리플러스센터 기간제근로자 채용시험을 다음과 같이 공고합니다.

1. 선발 현황 및 근로조건 
 ㅁ 기간제근로자(컨설턴트)
  - 대학일자리플러스센터 사업 운영 
  - 재학생 맞춤형 고용지원서비스 사업 운영
  - 졸업생 특화 프로그램 사업 운영
  ※ 채용 후 담당 업무는 부서 사무 분장에 따름 

 ㅁ 계약기간: 계약일로부터 `27.2.28.(일)까지
  ※ 근무 평가에 따라 재계약 가능 
 ㅁ 근무시간
  - (근무시간) 월~금요일, 09:00 ~ 18:00(1일 8시간, 주 40시간 근무)
  - (휴게시간) 12:00 ~ 13:00 
  ※ 업무 특성에 따라 주 12시간 이내 연장·휴일 근무할 수 있음  
 ㅁ 보수: 연36,000,000원 정도

2. 채용방법: 1차 서류전형 - 2차 면접전형(응시자격 충족자 전원)

3. 응시자격
 ㅁ 공통사항
  - 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하지 않으며,  공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 않은 자
  - 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자
  - 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조의 결격사유에 해당되지 않은 자
  - 대한민국 국적 소지자
  - 응시연령: 만 18세 이상(채용예정일 기준)
 ㅁ 응시자격 및 우대사항: 상세 내용 첨부 참조

4. 시험일정 
 ㅁ 원서접수: 2026.2.6.(금)~2.12.(목) 12:00까지 온라인(e-mail) 접수
 ㅁ 서류전형: 2026.2.13.(금) 
 ㅁ 면접시험: 2026.2.20.(금) 10:00예정 (시간과 장소는 별도 공고) 
 ㅁ 최종 발표:2026.2.23.(월) 예정 (본교 홈페이지)
  ※ 면접장소 및 시간, 합격자 발표 등 시험시행과 관련된 공지사항은 본교 홈페이지 (http://www.changwon.ac.kr)에 공고합니다.

5. 접수방법: 온라인 접수: E-Mail 접수 (leeyc@changwon.ac.kr)
  응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보 수집․이용에 대한 동의서는 반드시 첨부된 양식을 사용하여야 하며,  PDF 파일로 스캔하여 온라인 접수 시 첨부해야 합니다.
  필수 제출 서류 누락 및 정해진 형식 미준수의 경우 지원취소 처리하므로 꼼꼼히 확인하여 주시기 바랍니다. 
    (1면 1페이지 스캔, PDF 1개 파일로 합쳐서 제출, 서명누락 주의)

6. 제출서류: 응시원서, 이력서,자기소개서, 직무수행계획서 각 1부(붙임서식), 최종학력 졸업증명서 1부. 개인정보 수집, 이용 동의서 1부, 자격요건 해당 자격증 사본 1부(해당 시), 
 경력증명서 1부(4대 보험 가입증명 인정 불가)
채용공고에 대한 자세한 사항은 본교 홈페이지 (https://www.changwon.ac.kr/portal/main.do) 모집안내-학내채용에서 확인바랍니다.